调查研究
首页>调查研究

以新思想为引领探索服务职工新路径

发布时间:2019-03-19 10:05

习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全军全国各族人民的共同指导思想,?是实现“两个一百年”奋斗目标、中华民族伟大复兴中国梦必须长期坚持的指导思想。新思想充分体现出习近平总书记治国理政的新理念新思路新战略。作为党员干部,在全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的过程中,?应该感受更深,?贯彻更实,?自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。?

做新思想的学习者信仰者践行者

????全心全意为职工群众服务,是工会的天然属性和根本生命线。习近平总书记在党的十九大报告中指出:“增强群众工作本领,创新群众工作体制机制和方式方法,推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性,发挥联系群众的桥梁纽带作用。”习近平总书记还多次强调,要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,推动解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题,让职工群众真正感受到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。作为工会干部应进一步提高思想认识,转变工作作风,用习近平新时代中国特色社会主义思想开创工会工作新局面,探索服务职工新举措新方法新路径,真正做新思想的认真学习者、忠实信仰者、坚定践行者。应使自己的思想认识随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践,勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况,解决新问题。不断增强解放思想的自觉性和主动性,荡涤与新思想不相适应的思想认识,破除与新形势不相适应的思想藩篱,改变与新要求不相适应的思维定势和工作方法,为更好地服务广大职工群众提供强大精神动力。??

新时代对职工服务工作的新要求

近年来,太仓市工会职工服务阵地进一步完善,职工法律援助、劳动法律监督影响逐渐扩大,送温暖、金秋助学、阳光助业、互助互济、点亮微心愿等帮扶工作深入人心,普惠服务得到较快发展,“智慧工会”建设成绩斐然,职工群众共享经济社会发展成果的获得感、幸福感和安全感不断提升。

中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。“美好生活”是比“日益增长的物质文化需要”更高质量的生活,不只局限于物质和文化生活的满足,还应包含体面的劳动、舒心的工作和自身价值的实现等。而随着经济社会的加快转型和利益结构的深刻调整,不同劳动群体在劳动岗位、工资报酬、教育、医疗、居住等方面利益诉求存在差异;一些企业在去产能过程中,职工分流安置、转岗就业压力较大;部分城镇困难职工因病、因灾等,解困脱困难度较大;职工就业形态日益多样,“共享经济”“数字经济”等新业态带来更多就业选择机会,也对传统行业造成了一定的冲击等等。这也对我们工会职工服务工作提出了更新、更高标准的要求。当前工会职工服务工作主要存在以下问题与不足:

????源头参与力度不够。表现在解决问题的能力不足,调研意识不强,明确的课题压得不实、抓得不紧,学习先进经验不够。

职工服务体系运行质态不高。表现在制度不够健全,工作质效不够高,敢抓敢管、善抓善管的氛围不强。工会干部队伍能力素质、工作作风与新时代履职尽责的新要求还存在差距。

职工服务工作的创新意识有待强化。表现在职工服务体系转型升级不够彻底,服务职工思路、载体、手段尚不够丰富,未能完全精准对接职工群众的多样化、个性化需求。

以新思想引领职工服务工作发展新实践

????我们要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的核心任务,在真正学懂弄通做实上下更大功夫,更加坚定“四个自信”,更加牢固树立“四个意识”,更加自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想引领工会发展实践,把以习近平同志为核心的党中央的亲切关怀化作巨大动力,探索新时代职工服务工作新路径,推动职工服务工作实现新提升。

????将解放思想与做好职工服务工作相结合。“芳林新叶催陈叶,流水前波让后波”,这就说明了新陈代谢、新旧交替的客观必然性。我们总要抛弃不合时宜的东西,清除思想上的“杂草”、不断地解放思想,进而实现由精神到物质的飞跃。要以解放思想大讨论为契机,进一步拓宽工作思路,探索建设工会“智库”、“创意达人”等创新举措。要适应职工多样化新需求,做好服务职工实事项目,以实事工程为抓手,围绕困难帮扶、劳动竞赛、生活保障、依法维权、职工普惠、文体宣传等方面为职工做好事、办实事。强化日常工作考核,探索清单式管理,聚焦主业,突出工作成效。进一步推进党务、会务公开,阳光透明,让清风正气滋润每一位工会干部,激发工作热情和服务积极性。

发扬钉钉子精神为职工服务。习近平总书记提出过“滴水穿石”精神,他在十九大报告中又再次强调,?全面增强党的执政本领,特别重要的一条原则就是以钉钉子精神做实做细做好各项工作。钉钉子的精神是对“滴水穿石”精神的进一步提升,?两者是一脉相承的,?都是强调一种持之以恒的态度,?一股锲而不舍的韧劲。无论做什么事,?一步一个脚印走,?一项接着一项干,?认准目标、持之以恒,?终能久久为功。要始终秉承和发扬这种可贵的精神,在密切联系职工上“想实招”,在激发基层工会组织活力上“动真枪”,在增强服务职工能力水平上“下苦功”,着力解决服务职工过程中存在的“我服务时你上班,你有需时我下班”的供需不对位、工会凝聚力较弱、职工获得感不强的问题,推行“错峰服务”,有效打通服务职工“最后一公里”。

????对接职工新需求新期待开展新服务。面对职工群众对美好生活的新期待新需求,必须在开展新服务上解放思想,进一步发挥工会组织贴近基层、贴近职工的优势,努力为职工提供更多高质量的服务。要准确把握服务定位。2018年3月4日,《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》公布。其中,对深化群团组织改革也做出部署,要求“增强群团组织团结教育、维护权益、服务群众功能,更好发挥群团组织作为党和政府联系人民群众的桥梁和纽带作用”。要牢牢把握这三项功能定位,坚持党政所需、职工所盼、工会所能的原则,了解和掌握职工群众的需求、困难和问题,对属于工会职责范围内的事情,尽心竭力、全力以赴地办好;对工会职责范围之外的事情,积极向有关部门反映,帮助沟通、协调解决。要创新工作方法。以职工需求为导向,以信息化技术为手段,扎实推进网上工会工作,统筹发挥职工服务中心(站、点)、法律服务站点等阵地作用,努力推动线上线下两类阵地、传统与创新两类服务融合发展。要深化普惠性服务。深入研究涉及职工切身利益的各项经济社会政策问题,积极参与相关政策的制定、修改,及时提出反映职工意愿的主张和建议,从政策层面研究提出解决问题的办法和措施,推动改革发展成果惠及广大职工群众。要做好需求性服务。结合不同职工群体特点,将服务供给与职工需求有效对接起来,实施相应的救助型、福利型、发展型服务,满足职工群众多层次、多样化的需求。这就需要精准了解职工需求,精准实施服务措施,运用购买社会服务、发动志愿者参与等方式,进一步强化帮扶资金筹集力度,推动基层工会有人办事、有经费办事、有阵地办事,更好地为职工特殊群体提供个性化服务。

习近平新时代中国特色社会主义思想为职工服务工作指明了新的方向,作为工会党员干部,要不忘初心,牢记使命,始终坚持以人民为中心的发展思想,对标先进找差距,开拓思路争一流,不断拓展服务内涵、创新工作模式,真正让职工生活更美好。

?

?